団塊ジュニアが苦悩する理由

 

 

現在、企業で働くバブル入社世代の処遇が焦点になっています。

 

 

しかし、今後一番の課題になるのが団塊ジュニア世代です。

 

団塊ジュニア世代

 

団塊ジュニアである1980年代よりも若い世代では人口の減少により労働力は尻すぼみになっています。

 

 

そうなると、社会を支えるためには団塊ジュニアは貴重な戦力であり続けなければなりません。

 

 

とはいえ、新旧がガラリと変化する時代の真っ只中であり、ちょうど自分たちの親にあたる団塊世代の価値観がそのまま通用しなくなってしまいました

 

 

むしろ団塊世代の価値観をそのまま引きずってしまうと自分たちよりも若い世代に疎まれことも起こり得ます。

 

 

正しきがわかりにくく先行事例のない局面に向き合わなければならないのでこれからますます難しい舵取りを求められることになるでしょう。

 

 

 

専門知識以上に求めらるもの

 

 

就職氷河期も経験した団塊ジュニアのなかには厳しい時代を乗り越えるための専門知識を身につけようと一生懸命な方が多いのは本当に頼もしいこと思います。

 

 

しかしながら、社会は学び続けなければ衰退してしまうような学習社会であるという認識が浸透しつつあります。

 

 

それが何を意味するかというと、、、

 

生き残っていくためには専門的な知識やスキルを持っているということは当たり前になってしまうということです。

 

 

では専門知識があれば安心できるかというとやはり残念ながらそれだけでは変化に対応できない事態に陥ってしまうかもしれません。

転職

 

先にも少し触れましたが、団塊ジュニアは先行事例なき道を歩まなければいけません。

 

 

それは誰の身にも、人生で幾度か、積み上げたキャリアや価値観が突然崩れる時が必ずと言っていい程起こり得るということです。

 

 

捨てる柔軟性と新たな一歩を踏み出す勇気

 

 

もし大きな転機が訪れた時、学び直すことができるか、今までのキャリアや視野を捨て新しいことにチャレンジできるかがビジネス人生試金石になります。

 

 

そのためにはいつでも変化をポジティブにとらえ、柔軟な価値観を日頃から養うことが重要です。

 

 

兎にも角にも変化が常時代にあなたはすでに足を踏み入れているのです。

 

 

学習社会の到来はすでに起こっている未来であり、必ずあなたや周囲も否応無くそれを受け入れざるを得ないことになるでしょう。

 

 

たとえ先行事例がなくとも、重い腰を上げ、他人の目を気にせず、そして自ら学び切り開いていくしか道はないのです。

 

 

あなたの未来が残酷で苦しいものになるのか、それとも楽しくて自由なものになるか、それを決められるのはあなたしかいないのです。

 

 

 

 

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